Wir holen die Menschen dort ab, wo sie stehen und bringen sie an den Punkt, wo sie wieder dazugehören.
Mit unserem Modell in der beruflichen Integration wollen wir Menschen, die vorwiegend aus psychischen Gründen besonders herausgefordert sind, den (Wieder-)Einstieg in die Arbeitswelt ermöglichen. Damit dies gelingt, stellen wir spezialisierte und/oder standardisierte Leistungen für die Invalidenversicherung, für Sozialdienste, Versicherer und die RAV zur Verfügung. Der Fokus ist bei allen Angeboten derselbe: wir fördern die Teilnehmenden individuell und professionell, Stärken deren Kompetenzen und bauen Perspektiven auf durch sinnvolle Arbeit.
Einer sinnvollen Arbeit nachzugehen, schafft eine Tagesstruktur und stärkt die allgemeine Zufriedenheit, das Selbstwertgefühl, sowie die Teilhabe am sozialen Leben. Dank den Aufträge unserer Kund:innen und Partner:innen können unsere Teilnehmenden sinnstiftende Tätigkeiten ausführen. Sie erfahren durch ihre Arbeit Selbstwirksamkeit und fördern und erweitern gleichzeitig ihre Fach-, Sozial- und Selbstkompetenzen.
Bei TRANSfair sind wir in vielen verschiedenen Bereichen aktiv, von der Gastronomie über die Montage/Fertigung zur Logistik oder Administration. Das gibt den Teilnehmenden die Chance, neue Einsatzbereiche auszuprobieren und kennen- und schätzen zu lernen.
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Berufsbildung und Berufsvorbereitung
Arbeitsplätze für Menschen mit IV-Rente
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Wir bieten bei unseren Programmen einen individuellen Einstieg, der sich am aktuellen Leistungsvermögen orientiert. Schritt für Schritt versuchen wir, die Arbeitsfähigkeit zu entwickeln. Der Mensch steht immer im Zentrum all unserer Entscheidungen. Wir gestalten den Workflow gleichmässig und ruhig. So, dass am Ende alle zufrieden sind, weil wir miteinander die angestrebte, gleichbleibende Qualität und Quantität hervorbringen. Gemeinsam bewegen wir Grosses.
Ziel ist, dass die Teilnehmenden eine Beschäftigungsfähigkeit für den allgemeinen Arbeitsmarkt erreichen.
Bei TRANSfair sind wir in vielen verschiedenen Bereichen aktiv, am Hauptsitz im Gwatt in Thun, in unseren Restaurants in Thun und Steffisburg und extern. Das gibt den Teilnehmenden die Chance, verschiedene oder neue Einsatzbereiche auszuprobieren, kennen- und schätzen zu lernen.
Digitalisieren von Dokumenten | Erstellen von Textdokumenten und Flyern | Druckaufträge nach Vorgaben | Empfangs- und Telefondienst | Datenerfassung
Produktion der warmen und kalten Küche | Herstellung von verschiedenen Verkaufsartikeln im Lebensmittelbereich | Tagesgeschäft in der Gastronomie und in der Grossküche | Gäste empfangen und betreuen | Buffets vorbereiten | Arbeiten rund um den Serviceauftrag erledigen
Warenannahme | Lagerlogistik | Einlagern | Staplerfahren | Lieferung und Rücklieferung Mahlzeitendienst sowie von weiteren Produkten und Materialien
Aufträge erfassen | Verarbeiten der Bestellungen aus Onlineshops | Wareneinkauf | Lagerung | Aufträge bearbeiten und kontrollieren | Verpacken | Versand
Handwerklich orientierte Arbeiten | Herstellung von Lawinenschutznetzen oder Holzwaren
Gebäudeunterhalt | Reinigungsarbeiten | Aufarbeiten von Sauber- und Schmutzwäsche
Manuelle Arbeiten | Postversand | Falten | Kleben | Etikettieren | Seifen veredeln und verpacken
Einfache Arbeiten wie Gemüse rüsten oder Panieren sowie Unterstützung der Grossküche in der Lebensmittelproduktion in einem ruhigen Setting.
Einfache kaufmännische Tätigkeiten wie Adresserfassung oder Etikettendruck in einem ruhigen Setting.
Einfache Konfektionierungsaufträge wie Falten, Etikettieren sowie serielle Aufträge für interne und externe Kund:innen in einem ruhigen Setting.
Ich bin Claudia Meier und bin für Sie da für eine persönliche Beratung. Lassen Sie uns Fragen gemeinsam klären und das weitere Vorgehen planen.
Fachpersonal
Unser Fachpersonal ist ein interdisziplinäres Team aus Coach:innen, Arbeitsagog:innen sowie Berufs- und Praxisbildner:innen. Die Fachspezialist:innen bilden sich jährlich weiter, um alle Teilnehmenden kompetent und individuell unterstützen und beraten zu können.
Herz und Haltung
Gegenseitiger Respekt, ein wertschätzendes Miteinander, Authentizität, individuelles und teamübergreifendes Engagement, Empathie, unternehmerisches Mitdenken, Herzblut, Mut für neue Wege, Freude und Humor prägen unser Arbeitsklima.
Weiterentwicklung und Innovation
Unsere Programme werden kontinuierlich an aktuelle Anforderungen der Arbeitswelt und an die Bedürfnisse der Auftraggebenden sowie unserer Teilnehmenden angepasst. Neue Ansätze und Projekte gewährleisten, dass wir stets effektiv und zielgerichtet arbeiten.
Zusammenarbeit mit Unternehmen
Ein zentraler Aspekt unserer Arbeit ist die enge Kooperation mit Unternehmen des allgemeinen Arbeitsmarktes. Wir sensibilisieren Arbeitgebende für die Potenziale unserer Teilnehmenden und schaffen passende Arbeits- und Einsatzmöglichkeiten.
