Wir sind im Berner Oberland einer der grössten Arbeitgeber in unserer Branche.

TRANSfair als Arbeit­ge­ber

Wir bieten seit 1995 Arbeitsplätze für Menschen mit vorwiegend psychischen Beeinträchtigungen und unterstützen sie beim Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt.

Unsere Werte: Wir nehmen Sie mit auf unsere spannende Reise und erzählen, wie wir vorgegangen sind unsere Werte mit der gesamten Belegschaft zu entwickeln.
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Für unsere Mitarbeitenden —  mit und ohne Beeinträchtigung — gestalten wir attraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen sowie ein Umfeld, in dem sie ihre Fähigkeiten einbringen können. Dabei unterstützen wir sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Wir legen Wert darauf, dass sie mitbestimmen und Verantwortung übernehmen können.

Meine Arbeit ist sehr wichtig für mich und ebenso wichtig ist es mir, meinen Teil zu unserer Gesell­schaft bei­zu­tra­gen. Weil, ich gehöre doch dazu.

Lesen Sie, welche Pläne Florian Manrecaj im TRANSfair verfolgen will.

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Benefits, die es vielleicht nur bei uns gibt

  • Vergünstigtes Verpflegungsangebot in unseren eigenen Restaurants - lecker Essen zum Vorzugspreis.

  • Ganztags kostenloser Kaffee, Tee und Mineralwasser in der Selbstbedienung - weil Trinken wichtig ist.

  • Wissensgewinn: Bei uns gibt es ein vielfältiges internes Fort- und Weiterbildungsangebot mit berufsübergreifenden Veranstaltungen wie Fachberatungen, Arbeitssicherheitsschulungen usw. - weil man nie ausgelernt hat.

  • Ruheräume: Zum Auftanken während des Arbeitstages.

  • Mitarbeitenden-Anlässe: zusammen feiern, zusammen geniessen.

  • Berufliche Veränderung: Mit einer Jobrotation haben die Mitarbeitenden die Möglichkeit, innerhalb von TRANSfair etwas Neues auszuprobieren und einen neuen Anfang in einem anderen Bereich zu wagen.

  • Gesundheitsförderung: mit originellen Themenwochen und der Teilnahme bei bike to work liefern Inputs zum Thema Gesundheit. Zudem können Mitarbeitende einen «fitBON» beantragen, der ihnen einen finanziellen Beitrag an die eigene Gesundheitsförderung im Privatleben einbringt - fürs Schwimmen, die Mitgliedschaft im Sportverein, eine Massage, einen Herzcheck usw.

Und das ist noch lange nicht alles

Unsere Mitarbeitenden können auf moderne Arbeitsplätze, ein Einführungs-Programm im Rahmen der Einarbeitung und Geschenke zu persönlichen Anlässen zählen. Im Weiteren ist unser Hauptgebäude im Schoren barrierefrei.

Dank Partnerschaften mit Betrieben aus der Wirtschaft und deren Aufträgen bieten wir attraktive und abwechslungsreiche Arbeit und neue Perspektiven. Die Mitarbeitenden können soziale Kontakte pflegen, Akzeptanz in der Arbeit erleben sowie Toleranz und Verständnis erfahren.

Barbara Holliger, Mitglied der Geschäftsleitung
Leiterin Personelles und Integration

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