TRANSfair öffnet seine Türen für die Öffentlichkeit. Wir laden am 6. September 2025 von 10 bis 16 Uhr alle Menschen ein, in unsere vielfältige Arbeitswelt einzutauchen. Am Hauptsitz können Interessierte unser Tun und Schaffen erleben und live erfahren, was es bedeutet, wenn wir sagen, dass wir mit Herz und Engagement Grosses bewegen.
Auf geht es in eine spannende Zeit für unsere neuen Lernenden. Wir freuen uns, Seite an Seite den gemeinsamen Weg zu beschreiten und die jungen Menschen während ihrer Ausbildung zu begleiten.
Die Zusammenarbeit an der Schnittstelle zwischen erstem und zweitem Arbeitsmarkt: Findet diese statt und wie unterschiedlich wird sie gelebt? Eine gemeinsame Veranstaltung von UND Generationentandem und TRANSfair.
Heute feiern wir sechs wunderbare Persönlichkeiten – unsere Lernenden – und freuen uns mit ihnen über ihren erfolgreichen Abschluss.
Ab dem 1. Juli 2025 nimmt TRANSfair mit einem Konfektionsteam die Arbeit in eigenen Räumlichkeiten, bei der Grünau Druck AG in Wabern auf. Dort übernimmt TRANSfair spezifische Weiterverarbeitungs-Tätigkeiten, sowie Teile der Verpackungs- und Versandarbeiten von Kundenaufträgen und Druckprodukten. Damit baut die Sozialunternehmung ihr Angebot in der Konfektion weiter aus und ist künftig neben dem Hauptsitz in Thun auch mit einem neuen Standort in Wabern präsent.
Unser Jahresbericht 2024 über unser erfolgreiches Geschäftsjahr ist da. Darin werfen wir symbolisch und in echt einen Blick über den Schachtelrand hinaus. Ja, unser Jahresbericht ist wie immer ein wenig out of the Box. Wir nutzen zur Illustration unserer Kennzahlen, Meilensteine und unserem Tun und Sein einen Gegenstand, der uns im Arbeitsalltag stark begleitet: eine Kartonkiste.
TRANSfair erweitert die Palette an Start-Programmen, die dank Kleingruppen, ruhiger Umgebung und interdisziplinären Betreuungsteams die berufliche Reintegration vereinfachen.
Erstmals seit Gründung der Stiftung TRANSfair sind zwei Frauen in der Geschäftsleitung – beide in Teilzeitpensen. Damit setzt TRANSfair, das heuer das 30-Jahr-Jubiläum feiert, ein Zeichen: fortschrittliche Arbeitsbedingungen und Strukturen ermöglichen die Vereinbarkeit von Führungsfunktionen und Familie.